Projektmanager (m/w/d) Integration SuccessFactors

• Startdatum: 30.11.2024

• Enddatum: 30.11.2026

• Einsatzorte: Remote (65%), Bonn (20%), Münster (10%), Frankfurt am Main (5%)

Leistungsbeschreibung:

SuccessFactors soll in einen Teil der bestehenden Systemlandschaft integriert werden, insbesondere mit dem bestehenden SAP HCM on premise System, um den Datenaustausch und die Datenflüsse zu optimieren. Ziel ist die Schaffung einer hybriden Architektur und die teilweise Ablösung bestehender Alt- und Subsysteme.

Leistungspaket A: Projektmanagement

• Steuerungsleistungen bei Regelterminen:

  • Teilnahme an regelmäßigen Teilprojektleiter-JF (1x/Woche, 1 Stunde).

  • Teilnahme an Projekt-JF (alle zwei Wochen, 1 Stunde).

  • Teilnahme an Projektplanungs-JF (1x/Woche, 30 Minuten).

  • Teilnahme an JF mit IT-Architektur und Datenschutz & Sicherheit (1x/Woche, 30 Minuten).

  • Abstimmungen mit SAP (ggf. 1x/Woche, 1 Stunde).

• Pflegeleistungen innerhalb des Projekts:

  • Pflege des Projektplans in MS Project.

  • Pflege von Teilprojektsteckbriefen und offenen Punkten.

  • Ressourcen- und Zeitplanung sowie Statusverfolgung im Rahmen der IT-Architektur.

Technische Implementierung und Integration von Drittanwendungen

• SAP SuccessFactors.

• SAP HCM.

• Identity Management.

• Reporting Warehouse.

• Learning Management System.

• Elektronische Personalakte.

• S4/HANA (Ablösung ALE).

• eignungsdiagnostische Verfahren.

• SaaS-Systeme.

• Karriere-Seite (Homepage).

Erstellung von Berechtigungs- und Betriebskonzepten

• Festlegung der Aufgaben und Zuständigkeiten.

• Entwicklung eines Rollen- und Rechtekonzepts.

• Definition des Gütemodells für das zukünftige Application Lifecycle/Service Management nach ITIL.

Koordination, Steuerung und Umsetzung der Migration und Replikation

1. Migration von SAP HCM nach SAP SuccessFactors:

   • Daten-Mappings definieren.

   • Migrationstools konfigurieren und pflegen.

   • Schulung von Experten.

   • Sicherstellen einer hochwertigen Datenmigration und Validierung.

2. Replikation zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM:

   • Schnittstellen erstellen oder anpassen.

Sonstiges

• Erstellung von Betriebsvereinbarungen (GBV IT-Rahmen).

• Rollout-Planung und -Durchführung, einschließlich Iterationen und Betriebsübernahme.

• Cutover-Management.

• Ad-hoc-Abstimmungen mit Projektteams.

• Erstellung von Incident-, Service- und Change-Dokumentationen.

Qualifikationsanforderungen:

Sprachkenntnisse:

• Deutsch: Level C1.

• Englisch: Level B1.

Erfahrungsanforderungen:

1. Erfahrung in IT-Projekten im Bereich SAP HCM und SuccessFactors (mind. 4 Jahre):

   • Durchführung bei sicherheitsrelevanten Kunden (z. B. Defense).

2. Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM (mind. 4 Jahre):

   • Umsetzungserfahrung erforderlich.

3. Projekterfahrung im SAP-Umfeld (mind. 4 Jahre):

   • IT-Teilprojektmanagement.

4. Erfahrung in der Erstellung eines Berechtigungs- und Betriebskonzepts (mind. 2 Jahre).

5. Erfahrung in Replikation und Migration (mind. 4 Jahre).

6. End-to-End-Integration von Drittanwendungen (mind. 2 Jahre).

7. Erfahrung in Rollout- und Cutover-Planung (mind. 2 Jahre).